В Молдове согласно Трудовому кодексу, работников могут уволить на основании наличия статуса пенсионера по возрасту. По мнению правительства, изменения в Трудовом Кодексе помогут улучшить деловую среду и инвестиционный климат.
В последнее время все чаще в Молдове можно встретить работающего человека пенсионного возраста. Причин тому, как выяснилось, не мало.
«Я на пенсии, но продолжаю работать. На мое место претендуют новые работники, но я не планирую уходить. На нашу пенсию невозможно проживать достойную старость», — поделилась жительница Гагаузии.
«Я на пенсии уже 5 лет, в данный момент не работаю, потому что считаю, что молодым специалистам надо давать дорогу. Дети после учебы должны устраиваться на работу, практиковаться», — отметил пенсионер.
«Я по профессии учитель начальных классов, на пенсии уже давно. Сама уже не хочу работать, пусть молодые устраиваются. У них свежий, современный взгляд на методику преподавания, и детям с ними интереснее. Но, к сожалению, в учебных заведениях не хватает учителей, поэтому меня зовут каждый год на работу. Я работаю, пока не придут молодые специалисты», — рассказала женщина пенсионного возраста.
В отношении работающих пенсионеров действует ст. 86 Трудового кодекса РМ, ст. «Увольнение», сообщила начальник Представительства Офиса Народного Адвоката в Комрате Светлана Миронова.
«Данная статья дает право работодателю расторгнуть индивидуальный трудовой договор на неопределенный срок и срочный индивидуальный трудовой договор по достижению им пенсионного возраста, вне зависимости, есть ли заявления от молодых специалистов. С пенсионером могут заключить контракт на годовой срок, в случае нехватки кадров», — отметила Миронова.
Но не смотря на положения трудового кодекса, например, некоторые предприниматели автономии не планируют увольнять работников, достигших пенсионного возраста.
«Пенсионеры работают, есть хорошие специалисты, зачем их надо увольнять? Вся молодежь уехала за границу, заканчивают наш университет, обучаем детей, и они уезжают. Работы нет, поэтому возникают вопросы с кадрами», — отметил один из предпринимателей в Комрате.
Отметим, что работающих пенсионеров много среди педагогов, медицинских работников. Причиной тому является нехватка молодых кадров в этих сферах.
