Людям, которым за 50, довольно сложно найти работу. При трудоустройстве они сталкиваются с дискриминацией по возрасту. Что могут предложить им в Агентстве занятости и насколько открыты для этой категории граждан работодатели автономии?
Принято считать, если человек потерял работу в возрасте 50 лет и более, то найти новую ему вряд ли удастся. Об этом говорят и сами жители.
До недавнего времени работодатели неохотно брали на работу сотрудников, которым за 50. Иванна Бабаян после выхода на пенсию продолжает трудовую деятельность. Ее работа ей нравится.
Люди старше 50 лет – это хороший потенциал, отметила руководитель предприятия по производству молочной продукции Мария Акбаш.
Людям, которым за 50, на помощь в поисках работы приходят сотрудники управления занятости населения Гагаузии. На сегодняшний день 26% зарегистрированных безработных — люди предпенсионного возраста, рассказала руководитель ведомства Наталья Мирон.
Для решения проблемы дефицита кадров государство всячески мотивирует работодателей принимать на работу людей старше пятидесяти. Меры, направленные на это, отражены в новом законе о занятости, сказала Наталья Мирон.
Жители автономии считают, что люди пенсионного и предпенсионного возраста могут и должны работать. Проработавшие долгие годы в определенных сферах, они обладают значимым багажом знаний и навыков. Работодатели могут успешно привлекать в производство людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Согласно законам РМ дискриминации по возрасту при трудоустройстве не должно быть.
